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건설근로자 고용평가란?(건설산업기본법 제48조의2제1항, 동법 시행규칙 제 32조의2 및 [별표6])
건설근로자의 처우개선을 위해 건설사업자의 신청이 있는 경우 건설근로자 고용 실태, 복지증진 노력 등에 대한 사항을 평가하고 그 결과라 우수한 건설사업자에 대한 시공능력평가 등에 우대하는 제도
※ 의무 신고 사항은 아님.

신고 기간
매년 4월 1일부터 4월 15일까지 (※ 2차 재무제표 신고기간과 동일)

평가 방법(건설산업기본법 시행규칙[별표6])
전전년도 대비 전년도 건설근로자 고용평가 결과 우수업체에 대해 1~3등급 부여


[※ 참고]


<고용평가시 우대사항>
   - 다음 중 하나에 해당하는 경우 건설근로자 고용평가 점수의 10/100 가산

평가혜택
우수업체의 경우, 등급에 따라 매년 시공능력평가시 최근 3년간 건설공사실적 연차별 가중평균액의 3~5% 신인도평가액에
가산(2021년부터)

신고 방법
신고안내시스템(http://siljuk.cak.or.kr) 접속 → 고용평가신고접속 → 신고서 작성(내용확정) → 접수(우편 및 방문접수)




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